1、工作：更广阔的天空，半途而废；生活：忍一时的平静，退一步。
2、他应该开始培养第二代具有奉献精神、合作精神、创新精神和洞察力的管理干部，特别是具有技术背景的管理干部。
3、建筑节能企业从我做起，节能是效益，节能是提高效率。
4、经理坐下，人们就躺下。
5、努力做到一次做好，争取最大效益。
6、以人为本，尊重员工是企业成功的关键。
7、增强竞争意识，培养团队精神。
8、为了不被别人超越，我们必须不断超越自己。
全球500强企业口号
9、别人比你优秀，可能他比你失败的多，学到的比你多，反思的比你多，原谅的比你多，就是这么简单。
10、在职者应受到控制，晋升取决于竞争，末位轮换和末位淘汰。
11、树立安全观念，坚持安全生产。
12、学比做好更好。为快乐而工作是成功的关键。
13、检查你强调的内容。没有检查监督，就没有执行。
14、管理是认真的爱，培训是最大的效益。
15、Kim和员工成功公式=看工作**学习创新的速度。
16、即使失败是可能的，也要做第一个。
500强企业文化墙
17、不要试图改变别人，只有改变自己才能改变别人。
18、我能挺过严冬，也许在春天我会变得最美丽。
19、管理就是把复杂的问题简单化，把复杂的事情规范化。
20、如果我们能让每个海尔人都愿意把自己的爱献给海尔，那么还有什么能阻挡我们前进的步伐呢。
21、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
22、没有危机感就是最大的危机感；最大的问题不是发现问题；反复出现的问题是风格问题。
23、诚实是明智的，尊重是公平的。
24、一小步，一小步，可以有很大的进步。
世界500强企业文化标语
25、看的越清楚，听的越清楚；多想是明智的，多做是成功的。
26、培养礼仪人员，培养团队精神。
27、要注重实效，改进管理，提高质量，提高效益。
28、陶冶情操，就是一次向自己挑战，一次征服自己。
29、做简单的事一千次就不简单了，做平凡的事一千次就不平凡了。
30、缓解工作压力的最好方法就是马上去做。
31、如履薄冰，决不懈怠，永远比竞争对手快半步。
32、人生最大的失败是害怕失败。
500强企业文化墙
33、生产管理效率高，安全生产第一。
34、创新能力是企业最大的核心竞争力。
35、扬帆下船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
36、建立无障碍组织和学习团队。
37、态度决定行为，行为决定性格，性格决定命运。
38、高层管理做正确的事；中层管理人员正确做事；行政人员做正确的事。
39、人的素质曾经是海尔成功的基础，未来我们面临的挑战也是人的素质。
40、如果你能在25小时内想出一个更好的解决方案，那么你就是一个比任何人都优秀的人。
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