1、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
3、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
4、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
5、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
6、好的管理者就是要组织离了你照样转！
企业管理经典语录
7、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制；现在的体制是：雇佣制；未来的体制是：合作制。
8、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
9、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
10、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他发生关系。
11、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
12、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
企业管理经典语录
13、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
14、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
15、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
16、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓**提出了分，私有制的改革。
17、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
18、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
企业管理经典语录
19、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说我可以原谅你，但我不会放过你。
20、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
21、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
22、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
23、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
24、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
企业管理经典语录
25、管理的本质不仅在于知，更在于行。
26、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
27、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
28、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
29、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
30、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
企业管理经典语录
31、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
32、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
33、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
34、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
35、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
36、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
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