1、只有家庭服务于企业,企业与家庭才能同时生存和发展;如果企业的经营是以服务家庭为原则,那么企业与家庭就是两败俱伤的。
2、民营企业都是野生的,不容易生存,生存后成长也很困难。
3、这家公司从来都不乏味。它是我们宝贵的财富,是我们每日奉献的动力。
4、如果不能从根本上讲起,谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只有看到愿意努力工作的人,一切为了其合理化,企业管理的理念应该是查清事情的真相,停止往好了想。
5、一个企业的成功或失败取决于它的创新能力,特别是在当前从旧系统到新系统的过渡阶段。
6、一流的企业做文化,做标准;做二流企业做品牌,做资本;三流企业做产品,做项目。
7、当一个公司变大的时候,有时会有一些说不出的困难。但请相信我,与裁员或停滞相比,这种痛苦算不了什么。
8、使企业更和谐、更有活力。就是要完善企业的工作数文化,并按照员工自愿的原则。
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9、只有动员起广大群众参与环境保护,污染企业才会像过街老鼠一样无处藏身。
10、企业是建立在地球上的,地球不存在,哪里有企业?皮肤会发生什么变化。
11、我毫不怀疑我们的模式会赚钱。亚马逊是世界上最长的河流,8848是世界上最高的山,阿里巴巴是世界上最富有的财富。一个好的企业靠输血活不长,关键是自己造血。
12、没有一个企业家把生意做得很好。表面上看,花在慈善事业上的钱似乎是输了,但实际上我认为它不是输了,而是赢了。
13、同事是敌人,但我也看到一些企业家公正大方的赢得了同事的尊重,让人一分钟天地宽阔,你为什么处处都要想着压别人的头呢。
14、未来,政府机关和国有企业将坚决使用国产汽车作为公务用车。奇瑞并不差,与中国的发展水平和国民收入水平非常相称。
15、在快速发展的公司,领导者应该多一点霸气。
16、企业文化=共同的价值观+观念(意识决定的模式)+行为模式。
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17、一个企业的竞争力取决于它的员工是增值资产还是负债。
18、也许是因为女性缺乏冒险精神,她们不像男性那样喜欢炒股和采矿。女人只有在抑郁时才会对性产生兴趣。
19、我从来没有想过,如果家族企业管理可以帮助盛大实现我们的理想和梦想,那么家族企业就应该被稀释。
20、企业不能依靠精明的老板,大树底下往往一棵小草也没有,企业是由人才决定的经营者。
21、企业,是许多环节的联合经营,不到一个点子,就决定失败。
22、由于学习、模仿,互联网发展水平提高很快。互联网公司可以互相学习。我认为趋同是一个时间问题。企业要多了解客户,以客户为中心,以客户为导向,发展不成问题。
23、也可以将这些公共财产视为没有所有者的财产,谁先出售它,公共财产的产权。
24、一个没有战略的公司就像一条没有舵的船。
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