1、你必须穿工作服去上班。
2、所有持续的关系都是依赖关系。
3、效率是由员工来体验的。
4、天刀：在公司就是客户忠诚度。
5、宗教的灵魂是为了生命的利益而传播佛法。
6、孝道：在公司是对上级的尊重，对员工产生良好的绩效是最大的孝道。
7、整理公司里那些获救的人的经历。
8、根据团队的不同，适应一个环境并不容易。
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9、没有哪个政党比宗教拥有更大的行政权。
10、不能深入人心的都是无用的，都是假的，有什么使命，有什么价值，喊着不管有多好都没有感情。
11、宗教在一群人的最高核心中运作：他们一起工作来完成一件事。
12、经营企业是经营一群人的神圣职责。
13、发掘它独特的力量，让他相信，并采取行动。
14、与员工有关的一切必须公开，与员工无关的一切必须神秘。
15、教师道：公司的优秀员工，要做到随时为他人当老师。
16、灵魂的恐惧：你是那么的高尚，让他觉得自己卑微。
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17、任何涉及人类精神培养的事情都是重要的。
18、敬畏：你的员工会支持你吗？作为一名雇员，你会有什么感觉。
19、没有进步的员工会受到歧视。
20、没有追求，没有梦想，没有坚强的意志。
21、一个公司依靠什么来吸引员工和留住优秀人才：这样做的出发点是为了客户着想。
22、操作员：A从内到外操作；B从外向内操作。
23、宗教有一个永恒的奥秘。
24、没有神秘，没有虚张声势。
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25、认同产生无限能量，认同产生默契，默契产生团队。
26、经营者的最高境界是管理其神圣感。
27、员工自白：1、能力没用，不拼尽全力。
28、商业的目的是照顾人和事。
29、使命是老板想做的，灵魂是客户需要你做的。
30、拖队后腿，表现不好，是邪。
31、认同什么？第一是勤奋，第二是灵魂，第三是团队，第四是领导者。
32、只有高尚的灵魂才能吸引人。
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33、最大的依赖：公司可以帮助她实现未来的计划增长。能力、人际关系等。
34、老板做了，员工渴望做。
35、心理系统很难建立，也很难打破。
36、很难离开，很难被取代。
37、尊重行业：行业大，垄断，比如马云。
38、企业的灵魂是满足人的各种感官的刺激。
39、和-谐不平等，是要找到自己的位置。
40、认同产生行动，而不是认同不行动。
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